Recrutare pentru instituțiile de învățământ postliceal ale M.A.I. în județul Vrancea

Inspectoratul de Poliție al Județului Vrancea, prin Serviciul Resurse Umane, organizează recrutarea și selecția candidaților pentru admiterea în unitățile de învățământ postliceal ale Ministerului Afacerilor Interne, sesiunea martie-iunie 2025. Potrivit informațiilor de pe vrancea24.ro, perioada de recrutare se desfășoară până pe 12 martie 2025.

Candidatul poate alege între mai multe instituții, dintre care amintim: Școala de Agenți de Poliție „Vasile Lascăr” din Câmpina, Școala de Agenți de Poliție „Septimiu Mureșan” din Cluj-Napoca și Școala de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră „Avram Iancu” din Oradea, cu condiția ca aceștia să nu aibă domiciliul într-un județ limitrof frontierei de stat.

Numărul de locuri pentru sesiunea 2025-2026 include: 1340 de locuri pentru Școala „Vasile Lascăr”, 300 de locuri pentru Școala „Septimiu Mureșan”, 240 de locuri pentru Școala de Poliție de Frontieră și mai multe locuri pentru instituțiile de jandarmi și pompieri.

Înscrierea se va realiza exclusiv în format electronic, între 24 mai și 12 martie 2025, iar documentele necesare (cererea-tip de înscriere, declarația, consimțământul pentru cazier judiciar) pot fi descărcate de pe site-ul oficial al Inspectoratului.

Candidaturile trebuiesc însoțite de o serie de documente, precum diploma de bacalaureat, certificat de naștere, și, în cazul candidaților din alte țări, traduceri și acte de echivalare a studiilor. Este important ca toți candidații să îndeplinească condiții legale precum cetățenia română, vârsta minimă de 18 ani și să fie absolventi de liceu.

Candidatul trebuie să obțină o notă minimă de 5 atât la proba de evaluare a cunoștințelor, cât și la proba de evaluare a performanței fizice. Evaluarea psihologică reprezintă un alt pas esențial, fiind realizată conform reglementărilor legale.

Cererea tip de înscriere, precum și restul documentelor, trebuie depuse până la data limită din 28 martie 2025, ora 16:00. Asigurarea unei comunicări eficiente este esențială, astfel că se recomandă utilizarea aceleași adrese de e-mail pe întreaga durată a procesului de recrutare.