Angajatorii din sectorul public anunță peste 1.500 de noi locuri de muncă
În deschiderea anului 2026, angajatorii din sectorul public au demarat extinderea echipelor, generând o ofertă de peste 1.500 de joburi, conform datelor Jobradar24.ro, principalul agregator de locuri de muncă de pe piața locală. Comparativ cu sectorul privat, unde au fost disponibile 20.000 de locuri, cifrele din sectorul public par modeste, dar reprezintă o creștere de aproape 60% față de aceeași perioadă din 2025, notează Bogdan Badea, CEO eJobs.
👉 Impactul reducerii salariale anunțate asupra locurilor de muncă
„Creșterea poate fi surprinzătoare dacă ne gândim că Guvernul a anunțat pentru 2026 o reducere cu 10% a anvelopei salariale”, afirmă Badea. Chiar dacă forma exactă a reducerii nu este încă clară, volatilitatea acestor măsuri poate influența stabilitatea locurilor de muncă din sectorul public.
Capitala se dovedește a fi orașul cu cele mai multe poziții disponibile în instituțiile publice, având 255 de joburi, fiind singurul oraș cu un număr de locuri de muncă de trei cifre. Alte orașe în clasament includ Timișoara cu 63 de poziții, Ploiești cu 59 de poziții, Brașov cu 54, și Cluj-Napoca și Constanța, ambele cu câte 52 de joburi.
👉 Distribuția joburilor și profilul candidaților în sectorul public
Cele mai puține joburi sunt disponibile în Drobeta Turnu Severin (9), Călărași (10), Focșani (10) și Brăila (11). Majoritatea acestor joburi necesită candidați cu nivel mediu de pregătire și se desfășoară în regim full time. De asemenea, există 270 de poziții pe bază de proiect, destinate celor care vor ocupa posturi pe o perioadă limitată de timp, cu contracte de muncă determinate.
Printre cele mai căutate poziții se regăsesc șoferi (pentru microbuze școlare și autosanitare), șefi de serviciu în diverse instituții publice, îngrijitori, muncitori calificați, personal medical și referenți. Bogdan Badea subliniază faptul că „un element interesant” este reducerea la zero a anunțurilor care afișează salariile, spre deosebire de sectorul privat, unde 40% dintre joburi au salariul menționat.