Poșta Română vrea să devină lider pe piața de curierat cu investiții majore
Poșta Română și-a propus o transformare importantă, dorind să devină un actor relevant pe piața serviciilor de curierat. După un proces de rebranding și cu o flotă mărită cu 80 de vehicule noi, compania promite servicii moderne, dar încă se confruntă cu imaginea unei instituții lente și rigide.
Deși livrarea pensiilor în numerar rămâne principala activitate a Poștei, în realitate, mai puțin de jumătate dintre pensionari primesc plata în acest mod. Digitalizarea tot mai accelerată a plăților a redus această activitate, determinând conducerea să caute alternative de dezvoltare, inclusiv pe piața curieratului, unde concurența este puternică și cerințele sunt ridicate.
Compania a trecut printr-un proces dur de restructurare, în care, în ultimii patru ani, au fost concediați 20% dintre angajați, iar sute de ghișee au fost închise. Procesul va continua, după cum afirmă directorul general Valentin Ștefan, care subliniază că există un surplus semnificativ de personal în zonele urbane fără activitate comercială relevantă.
Conform jurnaldevrancea.ro, Poșta Română se simte împovărată de obligația de a distribui pensii, alocații și indemnizații, o activitate pe care o consideră nesustenabilă financiar și pentru care este nevoită să acopere costurile din alte surse. Directorul Valentin Ștefan afirmă: „activitatea nu este sustenabilă” iar firma trebuie să se adapteze pentru a supraviețui pe piață.
