Peste 130.000 de locuri de muncă și 5,1 milioane de aplicații în primul semestru pe eJobs.ro
Peste 130.000 de locuri de muncă și 5,1 milioane de aplicații în primul semestru pe eJobs.ro
În primele șase luni ale anului, platforma de recrutare online eJobs.ro a înregistrat peste 130.000 de joburi disponibile și un număr total de 5,1 milioane de aplicații, conform datelor raportate pe site-ul vrancea24.ro. Potrivit statisticilor furnizate de Salario, comparatorul salarial al platformei, aproximativ o treime dintre anunțuri afișează și salariul oferit.
Domeniile cu cele mai mari salarii medii sunt IT, inginerie, energie din petrol și gaze, precum și construcții. În ceea ce privește zona geografică, Bucureștiul și sud-vestul țării continuă să fie lideri în câștiguri salariale. La nivel național, angajații din Capitală au cea mai mare medie salarială netă, de 5.665 de lei pe lună, notează vrancea24.ro. Clujul urmează, cu o medie de 5.000 de lei, fiind al doilea județ cel mai bine plasat, alături de Timiș și Sibiu, unde media salariilor a trecut pragul de 5.000 de lei.
Judetele precum Iasi, Brașov și Constanța înregistrează, de asemenea, salarii medii de aproximativ 4.700 de lei, iar în Argeș, Prahova și Dolj, media ajunge la circa 4.500 de lei pe lună. Cei mai mici salarii medii, de 3.800-3.900 de lei, sunt raportate în Mehedinți, Giurgiu, Teleorman, Caraș Severin și Maramureș, cele mai afectate sectoare fiind retailul, serviciile, turismul și industria alimentară.
Conform lui Bogdan Badea, CEO eJobs, diferența de salariu între media reală și așteptările candidaților este semnificativă în cele mai multe județe. El explică: „Aceste medii salariale sunt corelate cu nivelul de investiții și cu profilul angajatorilor. Cu cât într-un județ sunt mai multe companii cu poziții dedicate specialiștilor sau candidaților cu studii superioare, cu atât salariile vor fi mai mari. În zonele unde majoritatea locurilor de muncă vizează candidați de entry-level sau fără studii superioare, salariile sunt mai scăzute.”
Potrivit statisticilor, în aproape toate județele, candidatii au așteptări salariale cu aproximativ 30% mai mari decât salariile reale. În București, spre exemplu, așteptările sunt cu 32% mai mari – 7.500 de lei, comparativ cu salariul mediu real de 5.665 de lei. În alte județe precum Brașov, Harghita, Vrancea și Hunedoara, diferențele ating chiar și 50%. Pentru județele Cluj și Timiș, diferența între așteptări și realitate este de circa 40%, cu 7.000 de lei respective versus 5.000 de lei. În județele Argeș, Bacau sau Suceava, diferența este mai mică, de aproximativ 25%, însă și acolo se observă o discrepanță semnificativă între salariile cerute și cele oferite.