Ministerul Dezvoltării propune o reformă în acordarea sporurilor pentru funcționarii implicați în proiecte europene
Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației a lansat un proiect de act normativ care schimbă modul în care sunt acordate sporurile salariale pentru angajații implicați în proiecte finanțate din fonduri europene. Potrivit ministrului Cseke Attila, măsura urmărește introducerea meritocrației și a performanței reale în administrația publică, astfel încât fondurile publice să fie folosite eficient.
Conform sursei jurnaldevrancea.ro, proiectul de lege condiționează aceste sporuri de rezultate concrete și măsurabile, eliminând acordarea automată a acestora doar pentru participarea la proiecte. „Vrem rezultate, nu doar prezență. Fondurile europene trebuie să fie absorbite și folosite pentru dezvoltarea infrastructurii, a școlilor, spitalelor și drumurilor,” a spus Cseke Attila. El a adăugat că angajații care contribuie semnificativ la atragerea și implementarea fondurilor europene — inclusiv cele din Planul Național de Redresare și Reziliență — vor putea primi sporuri de până la 50%, dar doar dacă îndeplinesc criterii clare de performanță și rapoarte de progres concrete.
Potrivit publicației menționate, proiectul modifică regulamentul privind creșterile salariale pentru personalul plătit din fonduri publice și introduce reguli noi pentru inființarea posturilor temporare în afara organigramelor instituțiilor implicate în proiecte europene. Ministerul notează că, în această manieră, se urmărește creșterea responsabilității și profesionalismului în sectorul public.
„Nu vom mai da sporuri doar pentru că cineva e trecut pe un proiect. Vrem funcționari care chiar munciți pentru atingerea obiectivelor și pentru dezvoltarea României,” a declarat ministrul Cseke Attila. Inițiativa se află în faza de consultare publică și ar putea reprezenta un pas important spre o reformă mai amplă a administrației românești, în eforturile de creștere a eficienței în gestionarea fondurilor europene.