Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița transmite angajatorilor din județ că termenul pentru migrarea către platforma REGES-ONLINE este 31 decembrie 2025, după care utilizarea vechiului registru Revisal nu va mai fi permisă. ITM Dâmbovița atrage atenția că neînregistrarea cuprinsă în noile reguli poate atrage sancțiuni contravenționale, conform OUG nr. 46/2025.
👉 Termenul-limită pentru migrarea la REGES-ONLINE se apropie rapid
Potrivit dispozițiilor oficiale, 31 decembrie 2025 este ultima zi în care angajatorii își pot adapta raportările la platforma REGES-ONLINE fără a primi sancțiuni. De la 1 ianuarie 2026, raportările privind contractele individuale de muncă vor fi acceptate doar prin această nouă aplicație, care înlocuiește definitiv Revisal.
Inspectoratul menționează că datele din Revisal au fost deja transferate automat către REGES-ONLINE, însă pentru ca acest proces să fie complet, angajatorii trebuie să își activeze contul, fie prin identitatea digitală ROeID, semnătură electronică, sau temporar prin identificarea la sediul ITM Dâmbovița. Fără această activare, obligația legală rămâne neîndeplinită.
👉 Recomandări pentru angajatori, înainte de încheierea perioadei de tranziție
În contextul sărbătorilor de iarnă, ITM Dâmbovița avertizează asupra riscului de aglomerare care poate genera dificultăți în finalizarea înregistrării. Inspectorul șef, Marius Lixandru, subliniază: „Suntem în ultimele zile ale perioadei de tranziție, iar experiența ne arată că amânarea până în pragul termenului-limită creează dificultăți inutile.”
El adaugă că REGES-ONLINE nu este o simplă formalitate, ci un instrument esențial pentru evidența relațiilor de muncă în anii care urmează. Pentru evitarea unor eventuale amenzi, angajatorii trebuie să respecte cât mai curând această obligație legală și să înceapă anul 2026 în conformitate cu legea.
