Creștere de 10% în angajările companiilor mici din România
Creștere de 10% în angajările companiilor mici din România
Până în prezent, de la începutul anului, au fost postate 28.000 de joburi de către companiile mici și foarte mici, care au maximum 10 angajați. Acest număr este cu 10% mai mare comparativ cu primele patru luni ale anului trecut. Potrivit lui Bogdan Badea, CEO eJobs, această tendință indică o creștere în sectorul companiilor mici, în timp ce pe piața generală se observă o plafonare în numărul de poziții nou apărute.
„Este foarte interesant faptul că, dacă la nivelul general al pieței vedem o plafonare în ceea ce privește numărul de poziții nou apărute, în ceea ce privește companiile foarte mici, cu cel mult 10 angajați, există o creștere de 2 cifre, respectiv 10%. Aceste companii, în cele mai multe cazuri antreprenori locali cu start-up-uri, nu recrutează în volume mari, ci scot doar câteva poziții în piață, însă creșterea vine din numărul mare de companii care fac acest lucru”, a declarat Badea.
Luna martie a fost deosebit de activă, cu un vârf de 8.000 de joburi postate de către micile companii. Din totalul locurilor de muncă disponibile, 2.100 au fost remote, iar 2.300 au fost destinate străinătăților. Cei mai mulți dintre acești angajatori mici provin din București, generând 50% din totalul locurilor de muncă postate în primele 4 luni ale anului. Cluj, Iași, Oradea, Timiș și Bacău sunt următoarele pe listă.
„Schimbările fiscale de la finalul anului trecut, mai exact ordonanța trenulet, au creat perspectivele unui an delicat pentru antreprenori și pentru companiile mici, în general. De aceea, este o surpriză plăcută, la nivel de piață, să vedem avântul pe care l-au avut angajările pe acest segment de angajatori”, a mai adăugat Bogdan Badea.
Domeniile cu cele mai multe noi poziții sunt serviciile, retailul, transportul – logistica, turismul, call-center / BPO, industria alimentară și construcțiile. Conform lui Badea, sectorul serviciilor a avut anul acesta 6.900 de poziții disponibile, demonstrând o continuitate a dezvoltării în rândul firmelor mici.