40% dintre români intenționează să-și schimbe locul de muncă în 2025
40% dintre români intenționează să-și schimbe locul de muncă în 2025
Un sondaj recent realizat de eJobs România a arătat că patru din zece participanți planifică să se angajeze în 2025, fie din dorința de a-și schimba locul de muncă actual, fie din cauza pierderii acestuia în 2024. Această dorință este însoțită de alte aspirații profesionale, 22,6% dintre respondenți sperând la o majorare salarială, 11,5% dorindu-și posibilitatea de a lucra de acasă, iar 5,6% aspirând la o promovare. Totuși, aproape 10% afirmă că nu au așteptări optimiste pentru anul 2025.
Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs, a subliniat tendințele curente, spunând că nu mai există un procent covârșitor de respondenți care să bifeze opțiunea de a lucra de acasă ca principală dorință pentru următorul an. Deși candidaturile pentru locuri de muncă remote rămân la un nivel ridicat, angajatorii par să favorizeze angajații care vin la birou. Comparativ cu anul trecut, se observă o mai mare stabilitate în rândul angajaților, care devin mai prudenți în a schimba locurile de muncă dacă nu au motive clare de nemulțumire. Astfel, în 2023, 40% din respondenți și-au exprimat dorința de a-și schimba locul de muncă, în contrast cu 56% în 2022.
Din cei care aspiră la un nou angajament în 2025, aproape 50% sunt deja în căutarea activă a unui loc de muncă. Unii respondenți au descris anul 2023 ca fiind plin de provocări și incertitudini, percepții exprimate de 22,1%, respectiv 24,4% dintre participanții la sondaj. În același timp, 24,7% au considerat că anul a fost greu, iar 11,9% l-au simțit ca un an de creștere, mai ușor comparativ cu 2022.
Cei care își propun obiective profesionale pentru 2025 intenționează să înceapă căutarea activă a unor noi oportunități de muncă, să participe la programe de dezvoltare profesională și să negocieze condiții de muncă mai bune la locul actual. Un sfert dintre respondenți plănuiesc să discute direct cu managerul pentru a solicita evaluări care să le permită obținerea unei creșteri salariale sau a unei promovări.
