Marți, 16 decembrie 2025, aproximativ 8.000 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia sunt în așteptarea unui răspuns privind acordarea primei de sărbători. Potrivit agendei, ședința comisiei mixte dintre administrație și sindicate, care include reprezentanți ai Federațiilor Naționale „Univers” și „Mine Energie”, urmează să clarifice situația.
Complexul Energetic Oltenia (CEO), principalul producător român de energie pe bază de cărbune, a scos la vânzare, pe platforma bilaterală a bursei OPCOM, peste 690.000 MWh de electricitate cu livrare în 2026, echivalentul a peste 12% din producția sa de anul trecut. Cu toate acestea, compania a fost nevoită să anuleze licitațiile din cauză că nu a primit nicio ofertă de cumpărare, arată o analiză publicată de Profit.ro.
Complexul Energetic Oltenia (CEO), principalul producător român de energie pe bază de cărbune, a scos la vânzare prin OPCOM o cantitate de energie echivalentă cu peste 12% din producția sa efectivă din 2024. Cu toate acestea, licitația a fost anulată deoarece nu s-a înregistrat nicio ofertă de cumpărare, arată datele analizate de Profit.ro.
Complexul Energetic Oltenia (CEO) va organiza, printr-un contract propriu, transportul salariaților din CFU Jilț – Rovinari și CFU Motru în lunile ianuarie și februarie 2026, conform documentelor companiei. Contractul, în valoare totală de 131.609,80 lei, presupune închirierea de autovehicule care să respecte normele de poluare în vigoare.
Sindicatul Liber Alfa Minprest solicită încetarea imediată a reangajărilor pensionarilor din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO) și publicarea listei celor reangajați, împreună cu funcțiile și veniturile acestora. Potrivit documentului transmis, această practică este văzută ca o sfidare a salariaților activi, în contextul dificultăților financiare și reducerilor de personal din companie.
Minerii și energeticienii angajați în cadrul Complexului Energetic Oltenia nu vor putea primi bonusul de 3000 de lei, deși această sumă a fost inclusă în bugetul de venituri și cheltuieli al companiei, precizează surse oficiale din domeniul energetic. Situația este blocată de restricțiile impuse de ordonanțele de urgență privind bugetele companiilor, conform declarațiilor făcute de Laurențiu Manolache.
Nicolae Mitea, angajat al Carierei Miniere Roșia, a început miercuri dimineață o grevă a foamei la Târgu Jiu, în fața sediului Complexului Energetic Oltenia (CEO). Acțiunea sa vine ca răspuns la nemulțumirile legate de drepturile salariale neacordate minerilor și energeticienilor la sfârșit de an, conform declarațiilor lui Mitea.
Guvernul României ar fi primit o scrisoare de intenție din partea statului sârb pentru achiziționarea cărbunelui extras de Complexul Energetic Oltenia. Potrivit lui Constantin Crețan, președintele Federației Naționale a Muncii, sârbii intenționează să încheie contracte de peste zece ani pentru un volum impresionant de cărbune.
Corneliu Răducan Morega subliniază că managementul este principala problemă la Complexul Energetic Oltenia și că doar prin numirea unor profesioniști compania ar putea avea un viitor. Președintele USR Târgu-Jiu afirmă că această criză energetică trebuie să îi convingă pe guvernanți să ia măsuri realiste pentru salvarea complexului, potrivit declarațiilor sale.
Minerii Nicolae Mitea și Ștefan Văduva au intrat în greva foamei, cerând redobândirea drepturilor salariale pierdute și reclamând abuzuri la locul de muncă. Conform declarațiilor lor, managerul Complexului Energetic Oltenia, Dan Plaveti, a evitat dialogul cu angajații, stârnind nemulțumiri în rândul protestatarilor.
Laurențiu Ciurel, fost manager al Complexului Energetic Oltenia, oferă detalii privind presupusa intenție a sârbilor de a achiziționa cărbune din Gorj. El afirmă că interesul pentru lignitul din CEO există încă din 2014, însă inițiativa a fost blocată în urma unei plângeri penale la DNA, relatează %source%.
Aproximativ 200 de mineri de la Cariera Jilț Nord au declanșat luni dimineață un protest spontan, nemulțumiți de diminuarea salariilor. Aceștia susțin că nu au primit economiile aferente fondului de salarii și nici tichetele de vacanță, drepturi pe care le consideră restante, potrivit unor surse din cadrul minerilor.
Un protest spontan s-a desfășurat luni dimineață la Cariera Jilţ Nord, parte a Complexului Energetic Oltenia, unde aproximativ 200 de angajați din schimbul întâi au oprit lucrul pentru două ore. Sindicalistul Marius Berca susține că acesta reprezintă doar începutul nemulțumirilor și avertizează că situația ar putea escalada, mai ales dacă revendicările nu vor fi soluționate.
Victor Banța a intervenit pentru a lămuri situația Complexului Energetic Oltenia după ce Comisia Europeană a menționat compania printre cele cu conduceri considerate netransparente în sectorul energetic. Supraveghetorul CEO susține că membrii conducătorilor au atins obiectivele stabilite, inclusiv planul de investiții, și nu există motive pentru schimbările în conducere, potrivit declarațiilor făcute pentru %source%.
Fostul ministru al Finanțelor, Dan Vîlceanu, a vorbit recent despre perspectivele Complexului Energetic Oltenia pe piața energetică românească. Potrivit declarațiilor sale, compania nu va putea funcționa în forma actuală mai mult de șapte ani, iar pentru a extinde această perioadă este necesară realizarea unor investiții majore.
Complexul Energetic Oltenia a relansat procedura de achiziție pentru transportul angajaților pe rutele Târgu Jiu–Motru și Târgu Jiu–Craiova, după ce prima licitație desfășurată în decembrie a fost anulată. Compania precizează că acest serviciu este necesar pentru transportul în siguranță al salariaților, în conformitate cu Contractul Colectiv de Muncă, și notează o creștere a bugetului destinat acestui contract, pentru a atrage ofertanți.
Daniel Cilibiu, angajat al Exploatării Miniere Roșia din cadrul Complexului Energetic Oltenia, a decedat pe 25 decembrie, chiar în prima zi de Crăciun. Comunicatul tragic a fost resimțit puternic în comunitatea locală și în rândul colegilor săi, care îl știau sub numele de Cocoș.
Un atac informatic de tip ransomware, denumit „Gentlemen”, a afectat în data de 26 decembrie 2025 infrastructura IT a Societății Complexul Energetic Oltenia (CEO), potrivit informațiilor transmise de companie. Mai multe aplicații au devenit temporar indisponibile, iar activitatea a fost parțial afectată, însă funcționarea Sistemului Energetic Național nu a fost pusă în pericol.
Pe data de 26 decembrie 2025, Societatea Complexul Energetic Oltenia a fost afectată de un atac informatic de tip ransomware denumit „Gentlemen”, care a compromis parțial infrastructura IT de business, relatează reprezentanții companiei. Incidentul a determinat criptarea unor fișiere și indisponibilitatea temporară a mai multor aplicații esențiale, însă activitatea companiei și funcționarea Sistemului Energetic Național nu au fost periclitate, conform autorităților.
În noaptea de 26 decembrie 2025, Complexul Energetic Oltenia a raportat un atac informatic de tip ransomware numit „Gentlemen”, care a criptat documente și a făcut temporar indisponibile aplicații importante ale companiei. Potrivit comunicatului oficial, activitatea societății a fost afectată parțial, însă funcționarea Sistemului Energetic Național nu a fost pusă în pericol.
Complexul Energetic Oltenia a fost vizat în noaptea de 26 decembrie 2025 de un atac cibernetic de tip ransomware, care a afectat infrastructura IT de business a companiei. Potrivit unui comunicat remis de societate, mai multe fișiere au fost criptate, iar aplicații informatice importante au devenit temporar indisponibile, însă funcționarea Sistemului Energetic Național nu a fost pusă în pericol.
În noaptea de 26 decembrie 2025, Complexul Energetic Oltenia a suferit un atac cibernetic cu ransomware-ul denumit „Gentlemen”, care a afectat infrastructura IT de business, potrivit datelor comunicate de companie. Acest incident a determinat indisponibilitatea temporară a unor aplicații critice și criptarea unor fișiere, însă nu a periclitat funcționarea Sistemului Energetic Național.
Salariații Complexului Energetic Oltenia încheie anul 2025 cu o stare de profundă nemulțumire, după ce bonusul de final de an, promis de luni de zile pentru cei aproximativ 8.000 de angajați, nu a fost aprobat până acum. Singurul beneficiu financiar oferit pe 27 decembrie a fost o primă de 200 de lei pentru fiecare copil, informează surse din cadrul companiei.
