Update 4 zile în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Maria Popescu
Din vara anului 2026, firmele medii şi mari din România vor fi obligate să includă salarizarea medie în anunţurile de angajare pentru poziţii cu muncă egală. Această măsură are scopul de a creşte transparenţa procesului de recrutare, oferind candidaţilor toate informaţiile legate de remuneraţie.
Măsura impune angajatorilor să comunice în mod clar salariul oferit şi întreg pachetul de beneficii, inclusiv bonuri de masă, sporuri sau alte venituri suplimentare. Astfel, persoanele interesate de un post vor putea decide informat dacă doresc să aplice, relatează Capital.ro.
Economistul Adrian Negrescu susține că această reglementare va schimba semnificativ cadrul pieței muncii din România începând cu data de 7 iunie 2026. „Data de 7 iunie va aduce o adevărată revoluție pe piața muncii din România. Angajatorii vor trebui să prezinte foarte clar care este salariul oferit, care este pachetul salarial, cu toate beneficiile: bonuri de masă, sporuri și orice alte venituri suplimentare, astfel încât oamenii să poată decide în cunoștință de cauză dacă aplică sau nu pentru acel job”, a explicat Negrescu.
Prin obligativitatea afișării salariului în anunțurile de angajare, procesul devine mai transparent și mai echitabil pentru candidați. Aceștia vor beneficia de o imagine completă a condițiilor financiare înainte de a participa la interviu.
Măsura vizează îmbunătățirea accesului la informații salariale și sprijină o piață a muncii mai competitivă, ceea ce poate conduce la o mai bună aliniere a așteptărilor între angajatori și candidați. Astfel, evoluția pieței muncii din 2026 va fi marcată printr-un proces de recrutare mai deschis și mai responsabil.
În prezent, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea pune la dispoziție 223 de posturi vacante transmise de angajatori privați și instituții publice, potrivit datelor publicate de %source%. Oferta acoperă diverse meserii, de la ajutor bucătar până la sudor.
Parohia „Adormirea Maicii Domnului” din centrul municipiului Adjud asigură servicii funerare cuprinzătoare și de calitate prin intermediul Centrului de Servicii Funerare „Simon Cirineanul”. Centrul, aflat în apropierea bisericii, facilitează accesul la o gamă largă de servicii pentru comunitate, astfel încât persoanele îndoliate să nu mai aibă griji privind organizarea înmormântărilor, informează surse locale.
Ministerul Finanțelor a publicat o listă revizuită a proiectelor de investiții publice semnificative, consolidând datele privind inițiativele cu valori de peste 100 milioane lei. Potrivit documentului, acestea sunt clasificate în funcție de metodologiile de selecție și prioritizare, oferind un instrument esențial pentru monitorizarea cheltuielilor de capital și a impactului economic.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea are în evidență, în acest moment, un număr de 123 de posturi vacante, transmise de diverse instituții publice și companii din județ. Potrivit informațiilor puse la dispoziție de %source%, ofertele acoperă o gamă variată de meserii, cu cereri semnificative pentru ajutor bucătari și ambalatori manuali.
