Peste 70% din angajatorii chestionati de platforma de recrutare online eJobs au confirmat ca vor oferi beneficii suplimentare angajatilor de aceste sarbatori pascale. Insa, exista si companii care nu au alocat buget pentru astfel de beneficii. In total, 91,5% din angajatori ofera beneficii extra angajatilor, fie ca este vorba de pachetul standard sau de beneficii de sarbatori.
Majoritatea angajatorilor au mentionat ca cea mai populara forma de beneficiu este stimulentul in bani, ce va fi acordat de catre 57,1% dintre respondentii la sondaj. Urmeaza voucherele/tichetele cadou, mentionate de 50% din angajatori, coșuri cu produse specifice pentru sarbatori - 40,5%, zile libere suplimentare - 16,7%, si organizarea de tombole cu premii - 2,4%.
Ana Calugaru, Head of Communications la eJobs.ro, a declarat ca "91,5% dintre angajatori ofera beneficii extra angajatilor". In plus, ea a mentionat ca bugetele acordate de angajatori pentru aceste beneficii pot ajunge pana la suma de 1.000 de lei pentru fiecare angajat. Valoarea acestor beneficii este mai mare comparativ cu anul trecut, potrivit declaratiilor a 40,5% dintre angajatori, in timp ce 52,4% au pastrat aceleasi plafoane de buget.
Conform rezultatelor unui sondaj realizat de eJobs.ro, 69% dintre candidati ar alege primii in bani ca forma de beneficiu, 25% isi doresc o zi libera suplimentara pe 2 mai, in timp ce 5% ar prefera voucherele/tichetele cadou.
In concluzie, angajatorii acorda o atentie sporita beneficiilor suplimentare pentru angajati de sarbatori, cu un accent deosebit pe stimulentele in bani, voucherele/tichetele cadou si zilele libere suplimentare. Bugetele alocate pentru aceste beneficii sunt mai mari comparativ cu anul trecut, ceea ce demonstreaza importanta recunoscuta de catre companii fata de acest aspect.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
