Sondaj eJobs.ro: 6 din 10 angajați intenționează reconversia profesională
Conform celui mai recent studiu realizat de platforma de recrutare eJobs.ro, împreună cu Skillab, 60% dintre respondenți afirmă că plănuiesc să schimbe domeniul de activitate sau să își reschimbe cariera în următorul an. Aceasta tendință este favorizată de dinamica rapidă a pieței muncii și de cerințele în continuă schimbare ale angajatorilor.
Sondajul relevă că doar 23% dintre respondenți au un plan clar de dezvoltare profesională, în timp ce 33% au conturat un plan, dar nu îl aplică efectiv. 14% dintre angajați consideră că responsabilitatea îmbunătățirii abilităților le revine exclusiv angajatorului, iar 16% afirmă că le-ar fi dificil să urmeze un plan de dezvoltare. De asemenea, 5% nu sunt interesați de un astfel de plan.
Raluca Dumitra, director de marketing la eJobs.ro, subliniază: „Vedem un procent ridicat de angajați care sunt hotărâți să facă pași spre reconversia profesională. Aceștia sunt interesați nu doar de domeniile în expansiune, ci și de competențele cerute pe piață pentru a-și crește șansele de angajare pe termen lung.”
Motivul principal pentru care angajații doresc o schimbare profesională este salariul mai bun, menționat de 77,4% dintre respondenți. Alți factori motivanți includ perspectivele de dezvoltare (43,4%), dorința de a lucra într-un mod flexibil (38,5%) și căutarea stabilității(38,5%).
Când au fost întrebați cum planifică să se dezvolte profesional în următorul an, 58% dintre respondenți au indicat preferința de a urma cursuri pentru a-și îmbunătăți abilitățile de management, comunicare și lucru în echipă. Aproape la fel de mulți (50%) consideră că ar trebui să dezvolte competențe tehnice pentru a rămâne relevanți.
Cu toate acestea, doar 30% dintre respondenți au participat la un curs de dezvoltare în ultimul an. Raluca Neagu, CEO al Skillab, afirmă că cei care se dedică dezvoltării profesionale sunt motivați de dorința de a se adapta la schimbările de pe piață. În urma participării la cursuri, 23,5% dintre aceștia s-au implicat în proiecte noi, 14,2% au creat împreună cu managerul un nou plan de dezvoltare, iar 8,1% au obținut o mărire de salariu.
Majoritatea respondenților (65%) consideră că este esențial să dobândească noi abilități pentru a rămâne competitivi pe piața muncii, având în vedere viteza cu care se schimbă domeniile profesionale. Printre abilitățile solicitate se numără cele din IT, analiza datelor de management, business și finanțe.
Referitor la timpul pe care ar fi dispuși să îl aloce educației pentru o nouă carieră, 44% ar dedica 5 ore pe săptămână, 28% ar aloca 10 ore, 9% ar putea oferi 15 ore, iar 11% chiar 20 de ore. Totuși, 9% nu au nicio disponibilitate pentru astfel de activități.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
