sectorul medical, considerat de români cel mai stabil în fața unei crize financiare

sectorul medical, considerat de români cel mai stabil în fața unei crize financiare

Sectorul medical, atât cel privat, cât și cel de stat, este perceput de români ca fiind cel mai sigur în perioada de criză economică, potrivit unui sondaj realizat de eJobs. Aproximativ 27% dintre participanți au spus că acest sector oferă cele mai stabile locuri de muncă în prezent.

Potrivit celor intervievați, sectorul farmaceutic este de asemenea văzut ca fiind rezistent și capabil să facă față dificultăților economice, notează vrancea24.ro. În schimb, domenii precum imobiliare, turism, asigurări sau HoReCa sunt considerate mai fragile, având în vedere fluctuațiile economice și nivelul de încredere scăzut acordat ca angajatori.

Ana Calugaru, director de comunicare în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, menționează că „vedem tot mai pregnanta această nevoie de stabilitate din partea candidaților. Ei doresc siguranța unui loc de muncă pe termen lung și evitarea riscului de a rămâne fără venituri, mai ales în contextul actual”.

Cât despre viitor, participanții la sondaj cred că sectorul bancar și serviciile financiare, construcțiile, industria alimentară, energia și agricultura vor avea un rol tot mai important după perioada de criză. În același timp, domenii precum imobiliarele și HoReCa continuă să-și păstreze un nivel scăzut de încredere, împreună cu call-center-urile, industria navală, aeronautică și automotive.

Stabilitatea locului de muncă reprezintă principalul criteriu de evaluare pentru 83% dintre respondenți. Alte factorii importanți sunt salariul mediu net, beneficiile oferite, posibilitatea de avansare și experiența acumulată de angajatori în piață. Potrivit sursei citate, cu cât un domeniu are un istoric mai lung și mai stabil în piață, cu atât mai mult este considerat sigur.

Ana Calugaru explică, de asemenea, schimbările din percepție: „Dacă acum un an, posibilitatea de a lucra de acasă era un criteriu pentru atractivitatea unui angajator, acum importanța acestuia scade, fiind înlocuită de salariu și stabilitate”, notează sursa. În perioadele tensionate, prioritatea devine siguranța locului de muncă.

Candidatii sunt conștienți că urmează o perioadă în care vor fi nevoiți să își schimbe domeniul de activitate. Ei recunosc, însă, că această schimbare le creează temeri, în special legate de lipsa de experiență, reducerea temporară a veniturilor sau riscul de a lucra în domenii nesigure. Alți oameni se tem că vor fi nevoiți să muncească mai mult pentru același salariu sau că nu se vor acomoda noilor cerințe. Doar 12,7% dintre respondenți se tem că ar putea fi nevoiți să renunțe la munca de acasă.

Potrivit celor intervievați, o mare parte dintre candidați (75%) sunt dispuși să treacă printr-o reconversie profesională pentru a face față mai bine perioadei economice instabile, citând ca motivație dorința de a depăși situația. Ana Calugaru punctează că, deși există temeri și reticențe, această deschidere spre recalificare reprezintă un fenomen nou în comportamentul respondenților.