Peste 40.000 de joburi disponibile în ultimele șase săptămâni

În ultima lună și jumătate, piața forței de muncă din România a cunoscut o explozie de oportunități, cu peste 40.000 de locuri de muncă disponibile. Printre acestea, 16.000 de joburi se adresează candidaților fără experiență.

Domenii în căutare de personal fără experiență

Sectoarele care au nevoie urgentă de astfel de candidați sunt diverse și includ retail, industria alimentară, servicii, call center / BPO, turism, transport / logistică și producție. Fiecare dintre aceste domenii a înregistrat peste 1.500 de joburi postate de la începutul lunii mai.

Oferte de muncă variate

"Deși cea mai mare parte a joburilor din această perioadă continuă să fie full-time, vedem și 4.000 de locuri de muncă part-time și aproape 500 sezoniere, pe bază de proiect. Vara este perioada ideală pentru internship-uri, însă, pe acest segment, există un număr relativ mic de opțiuni - aproximativ 300," afirmă Bogdan Badea, CEO eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România.

Destinația joburilor pentru candidați fără experiență

Dintre joburile adresate celor fără experiență, 83,3% sunt pentru România, 11,4% pentru străinătate și 5,3% remote. În cazul joburilor sezoniere, crește atât procentul celor postate de angajatorii din afara țării cât și al celor remote: 13,2% din locurile de muncă sezoniere și pe bază de proiect sunt pentru străinătate și 15,2% remote.

Oferte internaționale

Germania, Olanda, Belgia, Grecia, Irlanda, Spania și Italia sunt țările care vin cu cele mai multe oferte pentru cei fără experiență. Sectoarele cu o nevoie crescută de candidați includ transport / logistică, retail, medicină, servicii, producție, industria alimentară și turism.

Interesul tinerilor candidați

Segmentarea pe vârste arată că tinerii sub 18 ani au avut aproape 22.000 de aplicări în ultima lună și jumătate. Cei cu vârste între 18 și 24 de ani au aplicat masiv, ajungând la 340.000 de aplicări.

"Chiar și la început de carieră, prima intenție de angajare a tinerilor merge tot în direcția joburilor full-time. Astfel, de la începutul lunii mai, au fost înregistrate doar 20.000 de aplicări pentru joburile pe bază de proiect / sezoniere și aproape 13.000 pentru internship-uri. În schimb, joburile part-time par să ramână interesante pentru tineri, în condițiile în care au atras 161.000 de aplicări," a mai spus Bogdan Badea.

Domenii preferate de tineri

Domeniile care atrag cel mai mult tinerii sunt retail, call center / BPO, servicii, IT / telecom, banking și turism. Aceasta demonstrează o diversitate a intereselor și o dorință de a se integra în câmpul muncii în domenii variate, cu perspective diferite.

Creșterea numărului de oferte de muncă și diversitatea acestora oferă o perspectivă optimistă pentru tinerii care doresc să își înceapă cariera sau să își găsească un nou loc de muncă în aceste domenii. Cu toate acestea, numărul mic de internship-uri sugeră că există încă loc de îmbunătățire în oferirea de oportunități de formare pentru cei neexperimentați.