Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației propune o schimbare de paradigmă în acordarea sporurilor salariale pentru funcționarii implicați în proiecte finanțate din fonduri europene. Un nou proiect de act normativ, pus în dezbatere publică, condiționează aceste sporuri de performanță reală, măsurabilă. Potrivit ministrului dezvoltării, Cseke Attila, măsura urmărește să introducă meritocrația în administrația publică și să asigure o utilizare corectă a banilor publici. În esență, angajații care contribuie semnificativ la atragerea și implementarea fondurilor europene – inclusiv cele prin Planul Național de Redresare și Reziliență – vor putea primi sporuri de până la 50%, dar numai în baza unor criterii clare de performanță și a unor rapoarte de progres concrete. Proiectul de act normativ modifică regulamentul privind majorările salariale pentru personalul plătit din fonduri publice și stabilește reguli noi pentru înființarea posturilor temporare în afara organigramelor instituțiilor implicate în proiecte europene. „Nu vom mai da sporuri doar pentru că cineva e trecut pe un proiect. Vrem rezultate. Vrem fonduri europene absorbite și transformate în drumuri, spitale, școli, infrastructură. Asta înseamnă o administrație care muncește pentru oameni și pentru dezvoltarea României,” a declarat ministrul Cseke Attila. Inițiativa vine pe fondul nevoii de a crește eficiența în utilizarea fondurilor europene și de a încuraja o cultură a responsabilității și profesionalismului în sectorul public. Măsura este deschisă în prezent consultării publice și ar putea fi un prim pas spre o reformă mai amplă a administrației românești.