Limba străină, o condiție importantă pentru angajare în România

Cunoașterea cel puțin unei limbi străine devine aproape obligatorie pentru cei care vor să își găsească un loc de muncă în țară, conform datelor din acest an. Potrivit unui raport, aproape 60% dintre ofertele de joburi aveau în anunț mențiunea că este necesară stăpânirea unei limbi străine. În total, din cele 112.000 de poziții disponibile de la începutul anului, 64.000 includeau această cerință.

Engleza rămâne limba cea mai solicitată, fiind menționată în 48.000 de oferte. Germana se află pe locul doi, cu 8.100 de posturi pentru vorbitori, urmată de franceză cu 3.400 și italiană cu 2.400. Roxana Draghici, Head of Sales la eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, afirmă că, în special pentru joburile de tip white collar, limba engleză este implicită. Ea notează că, în ultimul timp, și pentru pozițiile entry level sau pentru muncă în domeniul blue collar, cerința de a cunoaște limba străină începe să devină din ce în ce mai frecventă, chiar dacă nivelul de competență solicitat nu mai trebuie să fie neapărat avansat.

Limbile mai rar întâlnite, precum maghiara, olandeza, turca, portugheza, greaca sau slovaca, sunt adesea necesare sectorului call center, BPO sau turism. În aceste cazuri, angajatorii din străinătate cer cunoașterea acestor limbi, iar unele poziții implică relocarea.

Potrivit citează vrancea24.ro, în domeniul call center și BPO, cunoașterea limbilor exotice nu mai reprezintă doar un avantaj, ci o condiție obligatorie pentru angajare. De asemenea, salariile pentru astfel de poziții sunt de aproximativ 20-30% mai mari decât media din domeniu, care în general se situează în jurul sumei de 3.500 de lei pe lună.