Îngrijorarea angajatorilor în privința transparenței salariale

Cu mai puțin de un an și jumătate înainte ca salariile să devină publice, angajatorii români se pregătesc pentru noile cerințe. Conform datelor de pe eJobs.ro, din cele 31.000 de locuri de muncă postate în luna ianuarie, aproape 40% au avut salariul specificat în anunț, o creștere față de 35% anul trecut.

Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, afirmă că "până la mijlocul anului 2026, toate grilele salariale vor trebui să fie publice, conform directivei Comisiei Europene". De asemenea, angajații vor putea accesa informații despre veniturile colegilor. Aceasta menționează că "abia acum începem să vedem mișcări reale în acest sens", pe măsură ce tot mai mulți angajatori se adaptează la noile reglementări.

Domeniile în care salariile sunt cel mai frecvent dezvăluite includ servicii, retail, transport, turism, call center/BPO, industria alimentară și construcții. Roxana Drăghici subliniază că aceste domenii se confruntă cu o fluctuație ridicată a personalului, ceea ce crește nevoia de a ocupa posturile vacante.

Mai mult, datele confirmă că angajatorii preferă să publice salariile în anunțurile pentru joburile entry-level. Astfel, cu cât crește senioritatea, cu atât scade numărul anunțurilor cu salarii afișate. Cele mai multe dintre aceste oferte se găsesc în orașe mari precum București, Cluj-Napoca, Brașov, Ilfov, Iași, Timișoara și Constanța.

Potrivit comparatorului salarial Salario, salariile nete pentru diferite domenii variază între 3.650 și 5.000 de lei. De exemplu, angajații din servicii câștigă, în medie, 4.000 lei pe lună, iar cei din retail 3.650 lei. În construcții, salariul mediu net ajunge la 5.000 de lei.

În concluzie, cu o transparență crescândă a salariilor, angajatorii și angajații români se confruntă cu o perioadă de adaptare, iar numărul locurilor de muncă disponibile pe eJobs.ro atinge acum cifra de peste 23.000.