Dovada vechimii în muncă se poate obține prin diverse documente
Vechimea în muncă, stabilită până la 31 decembrie 2010, se poate demonstra cu ajutorul carnetului de muncă, conform prevederilor din Codul Muncii. Această vechime se atestă prin documentele originale aflate în arhivele angajatorului și prin statele de plată din dosarele personale ale salariaților.
Adeverința de vechime este un document esențial care certifică activitatea desfășurată de angajat, inclusiv durata lucrului, salariul și vechimea în muncă. Conform articolului 34 din Codul Muncii, angajatorul este obligat să elibereze această adeverință la cererea salariatului sau a fostului salariat.
Dacă angajatorul nu poate elibera adeverința din motive obiective, angajatul are dreptul să solicite acest document de la Inspectoratul Teritorial de Muncă, care va oferi adeverința contra unei taxe de 20 de lei, conform Ordinului 826/2014. Este important de menționat că eliberarea acestui document se poate face doar pentru perioadele când angajatorii au înregistrat contractele de muncă și au depus dovezile de plată a drepturilor salariale.
În cazul în care angajatorul se află în insolvență sau lichidare, responsabilitatea de a elibera adeverința revine administratorului judiciar, care are termen de maxim 60 de zile pentru a îndeplini solicitarea. Succesorii angajatorilor desființați au de asemenea obligația de a oferi adeverințe, la cerere, în termen de 60 de zile calendaristice.
Dacă un angajator este desființat fără a fi preluat de altul, adeverințele de vechime vor fi eliberate de operatorii economici autorizați în prestarea serviciilor arhivistice. Fostul salariat va trebui să se adreseze Arhivelor Naționale sau serviciilor județene corespunzătoare pentru a identifica operatorul de arhivă potrivit.
Este important de menționat că aceste servicii arhivistice sunt contra cost, iar tarifele sunt stabilite anual de Arhivele Naționale. De asemenea, informații despre societățile și succesorii acestora pot fi obținute de la Oficiul Național al Registrului Comerțului.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
