Detalii despre lupta internă în PNL și influențele din jurul lui Ilie Bolojan

Ilie Bolojan a fost ales președinte al PNL fără mari probleme, iar conform informațiilor, și-a consolidat poziția în partid pentru a susține guvernarea. Totuși, există grupuri de interese în interiorul partidului care provin din cercurile influente ale unor politicieni în relații apropiate cu PSD. Oponenții lui Bolojan, deocamdată, așteaptă momentul potrivit pentru a lansa atacuri, fiind uniți în jurul politicianului Hubert Thuma, președintele CJ Ilfov, notează vrancea24.ro.

Citează sursa și menționează că gruparea formată în jurul lui Thuma include nume precum Pauliuc, Burduja, Petcu de la Giurgiu, Popa din Brăila, Gorghiu, Tuta de la Sectorul 1. Aceștia formează un grup de interese, descris uneori ca un „GIO”, organizat pentru a influența deciziile în partid. De asemenea, sunt și membri nemulțumiți de rezultatele de la congresul recent, precum Florin Roman și Alin Tise, ceea ce poate duce la o consolidare a unei opoziții interne mai mari împotriva lui Bolojan.

Potrivit analizelor, 99% dintre liderii PNL exprimă public sprijinul pentru Bolojan și activitățile sale. Cu toate acestea, în funcție de evoluția guvernării și de reacțiile PSD, susținătorii lui Bolojan pot fi aduși în discuție pentru a-și ajusta poziția. PSD, considerat principalul adversar, se teme că măsurile adoptate de Guvernul condus de Bolojan pot aduce rezultate benefice economiei și bugetului național.

Conform unor surse, PSD are în vedere sabotarea acțiunilor Guvernului din interior, având în vedere că a câștigat alegerile anul trecut, fiind cel mai reprezentat partid în administrație, cu cei mai mulți primari, președinți de consilii județene și parlamentari. Social-democrații dețin numeroase funcții în instituțiile bugetare și în companii importante din țară, ceea ce le oferă un avantaj semnificativ pentru a-și proteja interesele, notează vrancea24.ro.

Liderii sindicali și-au reactivat activitatea recent, lyid că se pot justifica în fața membrilor. Potrivit criticilor, mulți lideri sindicali sunt de mult timp în funcții, beneficiază de indemnizații mari și privilegii și nu au fost preocupați de reforme reale, precum legea salariilor unitare. Aceasta ar trebui să stabilească reguli clare pentru salariile angajaților, ca în țările dezvoltate, dar majoritatea liderilor sindicali preferă mici “ciupeli” pentru membrii lor, în loc de reforme.

Un exemplu, relatează sursa citată, îl reprezintă un angajat al Ministerului Transporturilor din București, fiul unui baron sindical, care a obținut funcția după un concurs transparent. Acest lucru arată că nu toate pozițiile sunt obținute prin influență sau favoritisme.

În spatele acestor interese reale se află grupuri politice, economice și financiare care, sub masca discursurilor populiste, sunt pregătite să restabilească status quo-ul și să împiedice orice reformă. Ei sunt convinși că reformează doar dacă nu se schimbă nimic, menționează sursa vrancea24.ro.