campanie națională pentru controlul respectării legii în domeniul muncii în vrancea

campanie națională pentru controlul respectării legii în domeniul muncii în vrancea

În perioada 14-19 iulie 2025, inspectorii de muncă din vrancea au desfășurat o campanie națională pentru verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor de muncă, precum și normele de securitate și sănătate în muncă. Potrivit vrancea24.ro, acțiunea a fost coordonată conform metodologiei transmise de Inspecția Muncii.

Controlele au avut loc în domeniile construcții de clădiri, lucrări de geniu civil și alte lucrări speciale de construcții. Scopul principal al campaniei a fost identificarea angajatorilor care utilizează muncă nedeclarată sau subdeclarată, pentru a obliga la încheierea de contracte individuale de muncă și a reduce astfel consecințele sociale și economice ale acestor practici ilegale. Astfel, s-au urmărit și eliminarea neconformităților constatate, prin măsuri obligatorii și sancțiuni contravenționale.

Inspectorii au efectuat 17 acțiuni de control, iar în urma acestora au fost constatate 31 de neconformități față de legislație, pentru care s-au dispus măsuri stricte de corectare. În total, au fost aplicate 15 sancțiuni contravenționale, cu o valoare de peste 78.500 lei. De asemenea, au fost identificate trei persoane care lucrau fără a fi înregistrate oficial, pentru acestea fiind dispuse măsuri de încheiere a contractelor de muncă și plata contribuțiilor sociale.

Potrivit sursei citate, în cazul unui angajat, s-a constatat că angajatorul plătea un salariu mai mare decât cel înscris în documente, pentru care a fost aplicată o sancțiune de 8.000 lei pentru muncă subdeclarată. Unele dintre neconformitățile observate includ primirea unei persoane la muncă fără transmiterea elementelor contractului în registrul general de evidență și păstrarea contractelor de muncă la locul de muncă, dar și neînregistrarea efectivă a orelor prestate sau plata muncii suplimentare cu ore libere sau sporuri.

Majoritatea acestor probleme au fost remediate pe parcursul controlului, iar pentru cele restante s-au dispus acțiuni cu termene stricte de realizare. În urmă, inspectorii vor reevalua modul în care s-au implementat măsurile luate. Rezultatele trebuie să servească ca un reminder pentru angajatori despre obligația de a păstra copii ale contractelor și evidența clară a orelor de muncă prestate, conform legii.

În privința securității și sănătății în muncă, controlul s-a concentrat pe aplicarea planurilor de prevenire și protecție. În total, 18 angajatori au fost verificați, având în total 133 de angajați. Au fost constatate 14 neconformități, iar pentru acestea s-au aplicat sancțiuni în valoare de 24.000 lei, conform Legii nr. 319/2006 și Legii nr. 108/1999. În plus, inspectorii au oprit din funcțiune două schelemetale și au sistat activitatea unui loc de muncă din cauza unor deficiențe grave de siguranță.

Printre problemele constatate se numără lipsa informării lucrătorilor cu privire la măsurile de securitate, lipsa măsurilor de protecție colectivă pentru prevenirea căderilor de la înălțime și schelele neconforme, fără balustrade sau scări de acces adecvate, ceea ce creează riscuri majore pentru muncitori. Toate aceste neconformități evidențiază necesitatea respectării stricte a normelor legale şi reamintesc angajatorilor responsabilitatea de a proteja sectorul muncii și sănătății angajaților, așa cum notează și sursa citată.