Campanie de verificare a contractelor de muncă în Vrancea

Campanie de verificare a contractelor de muncă în Vrancea

Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a desfășurat între 18 și 21 martie 2025 o campanie națională pentru a verifica respectarea legislației privind încheierea și executarea contractelor de muncă. Campania a avut ca scop și verificarea cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă pentru angajatorii din domeniul construcțiilor. Potrivit vrancea24.ro, principalul obiectiv a fost identificarea angajatorilor care angajează personal fără forme legale.

Inspectorii de muncă au efectuat 14 acțiuni de control, constatând 16 neconformități legate de prevederile legale. În urma acestor verificări, au fost aplicate 5 sancțiuni contravenționale, ajungându-se la o valoare totală de 64.500 lei. De asemenea, au fost identificate trei persoane care lucrau fără contract, iar angajatorii au fost obligați să încheie și să înregistreze contractele individuale de muncă.

Un alt aspect important al campaniei a fost creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor cu privire la respectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă. Inspectorii au subliniat obligația angajatorilor de a păstra o copie a contractului de muncă la locul de muncă, precum și evidența orelor prestate de fiecare salariat.

În ceea ce privește sănătatea și securitatea în muncă, inspectorii au verificat modul în care angajatorii respectă cerințele de siguranță pe șantiere. Campania a avut în vedere aplicarea planurilor de prevenire și protecție, menținerea ordinii și curățeniei pe șantier, precum și asigurarea echipamentelor individuale de protecție pentru lucrători.

În cadrul verificărilor, au fost controlați 9 angajatori având în total 124 de salariați. Au fost constatate 5 neconformități, iar autoritățile au aplicat 5 sancțiuni (3 avertismente și 2 amenzi în valoare de 8500 lei). De asemenea, un echipament de muncă, respectiv o schelă metalică, a fost oprit din funcțiune din cauza neconformității.

Inspectoratul a reamintit angajatorilor de importanța respectării legislației și de obligația de a supune documentele controlului inspectorilor de muncă. Majoritatea neconformităților au fost remediate pe loc, în timp ce pentru altele s-au stabilit termene stricte de conformare, urmând a fi verificate din nou în perioada următoare.