Update 4 zile în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Simona Stan
Din 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) introduce controale mult mai stricte și documentate audio-video la angajatori, potrivit noilor prevederi din Legea nr. 239/2025 care modifică Codul Muncii, relatează experta Ana Maria Bostan. Amenzile pentru munca la negru cresc semnificativ, iar neregulile privind contractele și salariile pot declanșa o serie de verificări interconectate între mai multe instituții.
Noua legislație prevede ca inspectorii ITM să poarte camere audio-video portabile (body worn camera) și să înregistreze activitățile de la locul de muncă fără a cere consimțământul angajaților. Această măsură este menită să asigure o transparență mai mare și să combată practicile ilegale legate de contractele de muncă și salarii.
Potrivit expertului contabil Ana Maria Bostan din Iași, companiile trebuie să fie foarte atente la corectitudinea înregistrărilor: toate contractele trebuie să reflecte fidel munca prestată, salariile declarate trebuie să corespundă celor plătite efectiv, iar programele de lucru să fie exacte. Orice neconcordanță în aceste aspecte poate atrage controale suplimentare și sancțiuni majore.
Legea nr. 239/2025 impune sancțiuni drastice pentru angajatorii care permit munca la negru. Astfel, amenda poate ajunge la 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată fără contract individual de muncă, plafonul maxim fiind de un milion de lei la un singur control, indiferent de numărul angajaților depistați în situații ilegale.
Mai mult, controalele vor fi corelate între ITM, ANAF, REGES, e-Factura și declarațiile fiscale, pentru a depista orice practică nelegală precum utilizarea fictivă a PFA-urilor în locul contractelor individuale de muncă sau angajarea sub titulaturi precum „probă”, „voluntar” ori „colaborator” fără forme legale. Această sincronizare a verificărilor sporește eficiența depistării încălcărilor normelor muncii.
În prezent, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea pune la dispoziție 223 de posturi vacante transmise de angajatori privați și instituții publice, potrivit datelor publicate de %source%. Oferta acoperă diverse meserii, de la ajutor bucătar până la sudor.
Parohia „Adormirea Maicii Domnului” din centrul municipiului Adjud asigură servicii funerare cuprinzătoare și de calitate prin intermediul Centrului de Servicii Funerare „Simon Cirineanul”. Centrul, aflat în apropierea bisericii, facilitează accesul la o gamă largă de servicii pentru comunitate, astfel încât persoanele îndoliate să nu mai aibă griji privind organizarea înmormântărilor, informează surse locale.
Ministerul Finanțelor a publicat o listă revizuită a proiectelor de investiții publice semnificative, consolidând datele privind inițiativele cu valori de peste 100 milioane lei. Potrivit documentului, acestea sunt clasificate în funcție de metodologiile de selecție și prioritizare, oferind un instrument esențial pentru monitorizarea cheltuielilor de capital și a impactului economic.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea are în evidență, în acest moment, un număr de 123 de posturi vacante, transmise de diverse instituții publice și companii din județ. Potrivit informațiilor puse la dispoziție de %source%, ofertele acoperă o gamă variată de meserii, cu cereri semnificative pentru ajutor bucătari și ambalatori manuali.
