Update 5 zile în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Simona Stan
Începând cu anul 2026, angajatorii din România, printre care și cei din Iași, trebuie să afișeze salariul în anunțurile de angajare, conform noilor reglementări europene. Piața muncii din județ se află în plin proces de adaptare, cu sute de posturi disponibile, însă majoritatea ofertelor încă nu respectă regulile privind transparența, arată datele %source%.
Obligativitatea afișării salariului în oferta de muncă are ca scop principal reducerea diferențelor salariale și asigurarea unui proces de recrutare mai corect. Potrivit noilor prevederi, angajatorii trebuie să ofere candidaților informații privind salariul sau intervalul salarial înainte de primul interviu, astfel încât să se cunoască nivelul exact al remunerației oferite.
De asemenea, noile reguli le conferă angajaților dreptul de a solicita detalii despre nivelul de remunerație al colegilor din posturi similare, fără a risca repercusiuni negative din partea angajatorului. Conform %source%, această măsură sprijină o cultură a transparenței salariale și poate conduce la o competiție mai echitabilă între firme.
La începutul anului 2026, județul Iași înregistrează 363 de locuri de muncă disponibile, acoperind o gamă variată de meserii, de la poziții de conducere și specialiști tehnici, până la posturi în domeniul serviciilor. În plus, prin rețeaua EURES sunt disponibile 225 de joburi în străinătate, majoritatea în Norvegia, în domenii precum producția și prelucrarea somonului.
Cu toate acestea, dintre cele 133 de anunțuri active în județ, niciunul nu oferă momentan detalii salariale, indicând o rezistență sau întârziere în aplicarea noilor reguli. Termenul limită pentru transpunerea directivei europene în legislația națională este 7 iunie 2026, ceea ce lasă o perioadă de tranziție pentru ajustarea pieței locale, notează %source%.
În prezent, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea pune la dispoziție 223 de posturi vacante transmise de angajatori privați și instituții publice, potrivit datelor publicate de %source%. Oferta acoperă diverse meserii, de la ajutor bucătar până la sudor.
Parohia „Adormirea Maicii Domnului” din centrul municipiului Adjud asigură servicii funerare cuprinzătoare și de calitate prin intermediul Centrului de Servicii Funerare „Simon Cirineanul”. Centrul, aflat în apropierea bisericii, facilitează accesul la o gamă largă de servicii pentru comunitate, astfel încât persoanele îndoliate să nu mai aibă griji privind organizarea înmormântărilor, informează surse locale.
Ministerul Finanțelor a publicat o listă revizuită a proiectelor de investiții publice semnificative, consolidând datele privind inițiativele cu valori de peste 100 milioane lei. Potrivit documentului, acestea sunt clasificate în funcție de metodologiile de selecție și prioritizare, oferind un instrument esențial pentru monitorizarea cheltuielilor de capital și a impactului economic.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea are în evidență, în acest moment, un număr de 123 de posturi vacante, transmise de diverse instituții publice și companii din județ. Potrivit informațiilor puse la dispoziție de %source%, ofertele acoperă o gamă variată de meserii, cu cereri semnificative pentru ajutor bucătari și ambalatori manuali.
