Update 2 săptămâni în urmă
Timp de citire: 4 minute
Articol scris de: Elena Dumitrescu
În luna octombrie 2025, AJOFM Bistrița-Năsăud arată că salariile medii brute și nete au scăzut față de septembrie, însă au înregistrat o creștere față de aceeași perioadă a anului trecut. Totodată, rata șomajului s-a menținut constantă, iar numărul pensionarilor a crescut ușor, cu o creștere semnificativă a pensiei medii, conform datelor oficiale.
În octombrie 2025, câștigul salarial mediu brut a fost de 7.163 lei, marcând o scădere de 0,7% față de luna septembrie, dar o majorare de 3,3% comparativ cu octombrie 2024. Salariul mediu net a atins 4.315 lei, fiind cu 0,8% mai mic decât în luna anterioară, însă în creștere cu 0,7% față de aceeași lună a anului precedent.
Atât salariile brute, cât și cele nete se situează cu aproximativ 21% sub media națională și cu aproape 17% sub media Regiunii Nord-Vest, ceea ce arată un decalaj important între nivelul de salarizare local și cel al zonelor mai dezvoltate.
La sfârșitul lunii octombrie 2025, în evidențele AJOFM Bistrița-Năsăud erau înregistrate 3.671 de persoane în căutarea unui loc de muncă, cu 21 mai multe decât în luna precedentă. Comparativ cu octombrie 2024, numărul șomerilor a scăzut semnificativ, cu 639 de persoane, iar peste jumătate dintre aceștia (52,5%) sunt femei.
Rata șomajului s-a menținut la 3,3%, nivel constant față de luna anterioară, fiind cu 0,5 puncte procentuale mai mică decât în octombrie 2024. Cu toate acestea, rata este cu 0,1 puncte procentuale peste media națională și cu 0,6 puncte procentuale peste media regiunii, indicând un șomaj ușor mai ridicat în județ.
În trimestrul al treilea din 2025, județul Bistrița-Năsăud avea în medie 61.395 de pensionari de asigurări sociale de stat, în creștere cu 327 comparativ cu perioada similară din 2024 și cu 127 față de trimestrul anterior. Numărul pensionarilor a consemnat astfel o creștere moderată.
Pensia medie lunară a ajuns la 2.368 lei, ușor mai mare cu 0,1% față de trimestrul precedent și cu un avans semnificativ de 14,8% față de trimestrul al treilea din 2024. Totuși, sumele sunt cu 15,9% sub media națională și cu 10% sub media Regiunii Nord-Vest, evidențiind un decalaj între pensiile locale și standardele superioare regionale și naționale.
Noua gamă de produse lansată de Lidl vizează susținerea consumatorilor care doresc să gestioneze mai bine alimentele și să reducă risipa alimentară în casele lor, potrivit informațiilor oferite de retailer. Selecția este disponibilă în toate magazinele până pe 25 ianuarie și include diverse soluții pentru organizarea frigiderului și a bucătăriei.
Anul 2025 a adus o temperare a creșterii locurilor de muncă noi, cu o scădere de circa 10% față de anul precedent, ajungându-se totuși la peste 260.000 de joburi postate în România, potrivit raportului anual Review & Trends, ediția a 10-a, publicat de eJobs.ro. Bogdan Badea, CEO eJobs, explică contextul economic și tendințele dominante într-un an marcat de incertitudini și schimbări în preferințele candidaților și angajatorilor.
Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Vrancea organizează cursul „Competențe digitale de bază” pentru grupa a patra, în cadrul proiectului ECOTECH – Integrarea competențelor ecologice și digitale, menit să sprijine dezvoltarea sustenabilă în regiunile Vest și Sud-Est. Potrivit sursei, această inițiativă urmărește pregătirea persoanelor pentru adaptarea pe piața muncii din ce în ce mai digitalizată.
În prezent, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea pune la dispoziție 223 de posturi vacante transmise de angajatori privați și instituții publice, potrivit datelor publicate de %source%. Oferta acoperă diverse meserii, de la ajutor bucătar până la sudor.
