Scădere a locurilor de muncă pentru străinătate în 2024
În anul 2024, pe platforma eJobs au fost listate 21.000 de locuri de muncă pentru străinătate, ceea ce reprezintă doar 8,2% din totalul ofertelor disponibile. Aceasta este o scădere semnificativă de 21% față de anul precedent și marchează cel mai redus nivel din oferta de locuri de muncă externe în ultimii cinci ani, între 2019 și 2024.
Cele mai multe oferte au venit din partea angajatorilor din Germania, Olanda și Grecia, care a înregistrat o creștere de 5 locuri față de 2023. De asemenea, Franța și Spania au fost incluse, cu Spania având o mică scădere de un loc. Austria a crescut cu 4 locuri, în timp ce Italia, Belgia și Irlanda au avut scăderi, respectiv de 5 locuri la fiecare, și o creștere de 6 locuri în cazul Irlandei.
La nivel de domenii, transportul și logistica rămân cel mai activ sector, cu un interes crescut pentru joburile de șofer pe curse internaționale. Urmează domeniile de turism și HoReCa, retail, industria alimentară, servicii, precum și medicina și sănătatea, care a sărit 5 poziții în clasament, în timp ce producția și construcțiile au înregistrat scăderi.
Bogdan Badea, CEO al eJobs, a comentat situația actuală, subliniind un fenomen interesant. „În 2023, au părăsit România aproximativ 700.000 de români, însă numărul muncitorilor străini care lucrează în România s-a triplat față de 2019. În prezent, avem peste 84.000 de străini care lucrează în țară. Angajatorii români caută forță de muncă din Asia pentru a acoperi golurile lăsate de românii care au plecat la muncă în străinătate”, a explicat Badea.
Recrutarea internațională a devenit astfel mai accesibilă, angajatorii având posibilitatea de a selecta candidați din întreaga lume, în funcție de nevoile specifice ale companiilor și de așteptările diversificate ale acestora.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
