Peste 700 de locuri de muncă disponibile în educație
În prezent, sectorul educației din România oferă mai mult de 700 de locuri de muncă, majoritatea angajatorilor căutând candidați pentru pozițiile de educator, învățător, profesor de limbi străine sau asistent medical. Creșterea numărului de grădinițe, școli private și instituții de tip before & after school deschise în ultimii ani a generat anual peste 7.000 de locuri de muncă și 350.000 de aplicații.
Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din țară, afirmă că în orașele mari s-a dezvoltat o piață competitivă în acest domeniu, inclusiv în ceea ce privește salariile. Aceasta subliniază că, deși există un număr tot mai mare de instituții educaționale, nu sunt suficienți candidați eligibili pentru posturile disponibile. Retenția personalului devine, astfel, esențială, iar angajatorii oferă diverse pachete atractive pentru a atrage și menține angajații. De exemplu, numărul de zile de concediu poate ajunge până la 40 pe an, pe lângă alte beneficii precum bonuri de masă și cursuri de formare profesională.
În privința salariilor, un educator care lucrează într-o grădiniță privată din București câștigă între 4.000 și 5.000 de lei lunar, în timp ce un asistent educator are un salariu cuprins între 3.500 și 4.000 de lei. Un asistent medical dintr-o grădiniță privată câștigă, în medie, 3.500 de lei net lunar, iar un psiholog din domeniu poate avea un salariu de 4.000 de lei. Salariile variază în funcție de experiența și certificările profesionale ale candidaților, cu cele mai mari salarii întâlnite în București, unde nivelul este cu aproximativ 25% mai mare decât în orașele mai mici.
Pentru școlile private, salariile depind de ciclul de învățământ. Conform Salario, comparatorul salarial marca eJobs, un învățător debutant câștigă în jur de 4.000 de lei lunar, iar pentru cei cu cel puțin 5 ani de experiență, salariul poate depăși 5.000 de lei. De asemenea, un profesor din ciclul gimnazial poate câștiga între 5.000 și 8.000 de lei, în funcție de vechime și specializare.
Deși aceste posturi sunt disponibile atât pentru candidați la început de carieră, cât și pentru cei cu experiență, angajatorii impun o serie de cerințe specifice. Acestea includ studii universitare finalizate sau în curs de finalizare, studii psihopedagogice și abilități soft necesare în lucrul cu copiii, cum ar fi empatia, abilitățile de comunicare și răbdarea.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
