Peste 10.000 de absolvenți au susținut examenul de rezidențiat, dar locurile disponibile sunt insuficiente
În ultimele zile, mai mult de 10.000 de absolvenți ai universităților de medicină, farmacie și medicină dentară din România au participat la examenul de rezidențiat. Totuși, numărul posturilor disponibile este cu mult mai mic decât nevoile sistemului sanitar. De exemplu, în domeniul medicinii, au concurat 6.243 de absolvenți pentru doar 4.082 de locuri, ceea ce înseamnă că mai mult de 2.000 de tineri nu vor reuși să găsească un loc în sistem.
Senatorul PNL de Vrancea, Raluca Ioan, a atras atenția asupra acestei probleme, subliniind insuficiența posturilor disponibile. Ea a menționat că, în anul precedent, a propus un proiect de lege care să abordeze această situație. "Avem prea puține posturi la rezidențiat și o resursă umană pe care nu o utilizăm eficient. Am inițiat, acum un an, un proiect de lege care a fost aprobat de Senat, ce prevede ca absolvenții de medicină generală care nu au promovat rezidențiatul să poată fi angajați în cabinetele de medicină școlară. În prezent, există un deficit de aproximativ 1.800 de locuri în medicina școlară", a spus senatorul Ioan.
Conform acesteia, pentru a putea lucra în cabinetele de medicină școlară, este necesară specializarea în medicină de familie. Totuși, gestionarea resurselor umane în acest domeniu este deficitară. "Ar trebui să redirecționăm medicii de familie care lucrează în cabinetele de medicină școlară către posturile specifice, iar absolvenții care nu au trecut examenul de rezidențiat să fie orientați spre medicina școlară. Cu toate acestea, numărul posturilor scoase la rezidențiat scade constant", a mai adăugat senatorul.
Raluca Ioan a menționat că, în funcție de declarațiile ministerului de resort, numărul posturilor de rezidențiat variează, dar nu există un algoritm clar care să determine acest lucru. Ea a precizat că numărul medicilor de familie și al specialiștilor în anestezie și terapie intensivă este clar insuficient.
Din cauza acestor politici, absolvenții de medicină sunt adesea forțați să plece în alte țări pentru a găsi oportunități de muncă. "Tinerii absolvenți sunt practicați împinși să caute salarii și condiții mai bune în Uniunea Europeană, unde pot susține un examen de limba și un interviu pentru a accesa specializările dorite. Dacă aleg să rămână în România, șansele lor de angajare sunt limitate", a conchis senatorul, subliniind dificultățile cu care se confruntă tinerii medici.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
