Majoritatea românilor se confruntă cu dificultăți emoționale, arată un sondaj
Conform unui sondaj recent realizat de eJobs, 63,6% dintre participanți afirmă că traversează o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional. Principalul motiv invocat este lipsa veniturilor suficiente pentru a acoperi cheltuielile, un aspect menționat de 22,2% dintre respondenți. Alte surse de anxietate includ probleme personale (14,5%), burnout-ul (11%) și lipsa aprecierii la locul de muncă (10,8%).
Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs, aduce în discuție impactul negativ al condițiilor de muncă asupra stării emoționale a românilor: „Cea mai mare parte a problemelor cu care se confruntă românii în această perioadă are legătură cu viața lor profesională. Fie nu câștigă suficient, fie au un job instabil, fie au rămas fără loc de muncă sau, dimpotrivă, muncesc prea mult și se simt copleșiți și epuizați.” De asemenea, ea notează că 50% dintre respondenți consideră că anul 2025 a început prost și nu au speranțe de îmbunătățire.
Temerile pentru viitor sunt, de asemenea, foarte prezente. Aproape 60% dintre respondenti se tem că veniturile lor nu vor ține pasul cu creșterile de prețuri. Instabilitatea socio-politică este menționată de 42,2%, iar 37,3% se tem că nu-și vor găsi un nou loc de muncă. Altele motivele care generează anxietate includ frica de a pierde locul de muncă sau de a nu putea ieși dintr-o stare depresivă.
Cuvinte precum „incertitudine”, „îngrijorare” și „singurătate” sunt frecvent întâlnite în răspunsurile participanților. 45% dintre aceștia se confruntă cu incertitudini puternice, 46,5% sunt îngrijorați de viitor, iar 17,8% și-au pierdut echilibrul emoțional. Nici optimismul nu este bine reprezentat, cu doar 15,1% dintre respondenți având o atitudine pozitivă.
Deși majoritatea resimt nevoia de sprijin psihologic, doar 26,4% au căutat ajutor specializat în ultimul an. Dintre aceștia, 40% au mers efectiv la terapie. Aproape 37% și-au plătit singuri serviciile, în timp ce 3,4% au beneficiat de terapie prin angajator. Cei 60% care nu au apelat la ajutor au citat costurile ridicate și lipsa confortului în discuțiile cu străini ca motive principale.
În ceea ce privește consilierea psihologică în cadrul companiilor, 12,4% dintre participanți afirmă că au acest beneficiu, în timp ce 51% și-ar dori să aibă. Totodată, mai puțin de un sfert cred că managerii firmelor se preocupă cu adevărat de sănătatea emoțională a angajaților lor.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
