Majoritatea angajatorilor din România pregătesc beneficii de Crăciun pentru angajați

Un sondaj recent realizat de eJobs și Up Romania arată că 76% dintre angajatorii din țară au planificat beneficii de Crăciun pentru angajați, pe care le vor oferi în luna decembrie. Doar 16% dintre firme nu au avut un buget dedicat acestui scop, în timp ce 8% nu au luat încă o decizie finală.

Ca și în anii anteriori, companiile se vor concentra în majoritate pe acordarea primelor în bani, acest beneficiu fiind menționat de 79% dintre respondenți. Alte beneficii incluse în planurile angajatorilor sunt petrecerile cu echipa (40,7%), tichetele cadou (33,3%), coșurile cu produse specifice sărbătorilor (28,4%), zilele libere suplimentare (18,5%) și tichetele de vacanță (2,5%).

Ana Calugaru, Head of Communications la eJobs, subliniază importanța acestor beneficii: „Beneficiile de Crăciun au devenit un obicei pe care angajatorii încearcă să-l mențină chiar și în vremuri economice dificile. Ele au un impact motivator asupra angajaților și marchează încheierea pozitivă a unui an de muncă. Observăm o dinamică a tipurilor de stimulente oferite, petrecerile cu echipa și tichetele cadou fiind din ce în ce mai frecvente”.

În ceea ce privește bugetele, 28% dintre angajatorii participanți la sondaj au anunțat că vor aloca între 200 și 400 de lei pentru beneficii, 22% au bugete de 400-600 de lei, iar un procent similar a menționat sume de peste 1.000 de lei. De asemenea, 7% dintre angajatori vor aloca sume între 600 și 800 de lei, respectiv între 800 și 1.000 de lei, iar 6% au un buget de 100-200 de lei.

Comparativ cu anii anteriori, se observă o creștere a sumelor destinate cadourilor de Crăciun. „Aceste majorări sunt direcționate atât spre primele în bani, cât și spre tichetele cadou, care devin tot mai populare”, explică Loredana Vatavoiu, Marketing & Communication Director la Up Romania.

La nivel general, 62% dintre angajatori au raportat că valoarea pachetelor de beneficii a rămas constantă față de anul trecut, 26% au crescut bugetele, iar doar 5% au redus fondurile. În detaliu, 40% dintre angajatori au menționat o creștere a bugetelor de sărbători între 10% și 20%, 30% au raportat o creștere de peste 20%, iar o proporție similară a menționat o majorare de maximum 10%.