Majoritatea angajatorilor din România pregătesc beneficii de Crăciun pentru angajați
Majoritatea angajatorilor din România pregătesc beneficii de Crăciun pentru angajați
Un sondaj recent realizat de eJobs și Up Romania arată că 76% dintre angajatorii din țară au planificat beneficii de Crăciun pentru angajați, pe care le vor oferi în luna decembrie. Doar 16% dintre firme nu au avut un buget dedicat acestui scop, în timp ce 8% nu au luat încă o decizie finală.
Ca și în anii anteriori, companiile se vor concentra în majoritate pe acordarea primelor în bani, acest beneficiu fiind menționat de 79% dintre respondenți. Alte beneficii incluse în planurile angajatorilor sunt petrecerile cu echipa (40,7%), tichetele cadou (33,3%), coșurile cu produse specifice sărbătorilor (28,4%), zilele libere suplimentare (18,5%) și tichetele de vacanță (2,5%).
Ana Calugaru, Head of Communications la eJobs, subliniază importanța acestor beneficii: „Beneficiile de Crăciun au devenit un obicei pe care angajatorii încearcă să-l mențină chiar și în vremuri economice dificile. Ele au un impact motivator asupra angajaților și marchează încheierea pozitivă a unui an de muncă. Observăm o dinamică a tipurilor de stimulente oferite, petrecerile cu echipa și tichetele cadou fiind din ce în ce mai frecvente”.
În ceea ce privește bugetele, 28% dintre angajatorii participanți la sondaj au anunțat că vor aloca între 200 și 400 de lei pentru beneficii, 22% au bugete de 400-600 de lei, iar un procent similar a menționat sume de peste 1.000 de lei. De asemenea, 7% dintre angajatori vor aloca sume între 600 și 800 de lei, respectiv între 800 și 1.000 de lei, iar 6% au un buget de 100-200 de lei.
Comparativ cu anii anteriori, se observă o creștere a sumelor destinate cadourilor de Crăciun. „Aceste majorări sunt direcționate atât spre primele în bani, cât și spre tichetele cadou, care devin tot mai populare”, explică Loredana Vatavoiu, Marketing & Communication Director la Up Romania.
La nivel general, 62% dintre angajatori au raportat că valoarea pachetelor de beneficii a rămas constantă față de anul trecut, 26% au crescut bugetele, iar doar 5% au redus fondurile. În detaliu, 40% dintre angajatori au menționat o creștere a bugetelor de sărbători între 10% și 20%, 30% au raportat o creștere de peste 20%, iar o proporție similară a menționat o majorare de maximum 10%.
