Experiența profesională rămâne principalul criteriu pentru candidați în fața angajatorilor

În căutarea unui loc de muncă, experiența profesională este considerată cel mai important atu de către candidați. Un sondaj recent realizat de eJobs.ro arată că 55,1% dintre participanți pun experiența pe primul loc în topul calităților dorite, urmată de carismă, care se află la o distanță de 8,4%. Alte trăsături sărite în evidență includ flexibilitatea, inteligența emoțională, creativitatea și studiile finalizate.

Ana Calugaru, Head of Communications la eJobs.ro, subliniază că mulți candidați nu reușesc să se autoevalueze corect, având dificultăți în a identifica calitățile proprii care le-ar putea fi de ajutor în obținerea unui post. Potrivit acesteia, unii dintre ei nu cunosc competențele pe care angajatorii le caută, ceea ce le îngreunează înțelegerea utilității abilităților deținute.

Ana Calugaru menționează că, în comparație cu anii anteriori, doar 4% dintre participanți cred că lipsa experienței este o problemă majoră pentru angajare. Aceasta sugerează că o mare parte din candidați au început să recunoască importanța altor abilități, cum ar fi cele digitale sau creativitatea, care pot compensa lipsa de experiență.

Majoritatea candidaților consideră că angajatorii pun accent pe abilitățile digitale, 32% afirmând că flexiblitatea și dorința de învățare sunt esențiale. În continuare, 29,7% consideră că fluența într-o limbă străină este crucială, urmată de capacitatea managerială și creativitate.

În contextul gap-ului dintre competențele deținute de candidați și cele cerute de angajatori, 47% dintre respondenți intenționează să urmeze cursuri sau programe specializate pentru a dobândi noi competențe. În plus, 35% ar dori să facă acest lucru, dar condiționat de gratuitatea cursurilor sau de suportul angajatorului. Numai 7% dintre participanți rămân indeciși în privința acestui aspect.