55% dintre angajați se așteaptă la o creștere salarială în 2025

Potrivit unui sondaj realizat de eJobs România, 55% dintre angajați se așteaptă la o majorare a salariului în acest an. Aceștia sunt încrezători că angajatorii le vor respecta așteptările într-un climat profesional din ce în ce mai competitiv. Sondajul a arătat că majoritatea respondenților din anul trecut au declarat că o creștere salarială este unul dintre principalele lor obiective pentru 2025.

De asemenea, 28% dintre angajați nu cred că vor experimenta o creștere salarială anul următor, iar 17% nu au informații clare în legătură cu acest aspect din partea angajatorului. Atitudinea angajaților față de salariile lor este, în general, rezervată, cu 23% dintre ei fiind mulțumiți sau foarte mulțumiți, în timp ce 38% se declară nemulțumiți.

Ana Călugăru, Head of Communications la eJobs, a comentat: "Faptul că jumătate dintre respondeți se așteaptă la o majorare a salariului, dar doar 10% au fost informați că vor primi una, sugerează o discrepanță între așteptările angajaților și realitatea economică." Această observație este întărită de contextul economic general, care determină angajații să-și ajusteze așteptările.

Procentul celor care prevăd o majorare de 5%-10% este de 35%, iar 24% estimează o creștere între 15%-20%. De asemenea, 5% cred că salariul lor va crește cu cel puțin 20%. Cei care nu pot estima o eventuală majorare se ridică la 6%.

În absența unei creșteri salariale, 18% dintre respondenți consideră că un pachet generos de beneficii extrasalariale ar putea compensa absența unei majorări. Totuși, 45% dintre angajați cred că evoluția prețurilor necesită o creștere reală a salariilor, indiferent de beneficiile adiționale.